GINOP-6.1.5-17-2018-00097
Búcsúzás egykori kollegánktól, Kass Zsolttól
Megrendülten tudatjuk, hogy munkatársunk, kollégánk Kass Zsolt, életének 66. évében elhunyt.
1974 óta dolgozott a Debreceni Vízmű Zrt-nél, kezdetben gépészként, diszpécserként, majd 2000 óta munkavédelmi előadóként.
A munkahelyi vezetői által kiadott utasításokat, feladatokat minden körülmények között elvégezte, teljesítette; kollégái bizton számíthattak rá.
Türelmes, csendes, kedélyesen alázatos munkatársat ismertünk meg személyében.
Emlékét megőrizzük.
PROJEKTINFORMÁCIÓK - GINOP-6.1.5-17-2018-00097
- A kedvezményezett neve: DKV Debreceni Közlekedési Zártkörűen Működő Részvénytársaság
- A projekt címe: Debreceni Vagyonkezelő Zrt. leányvállalatainak munkavállalói részére képzés biztosítása konzorciumi formában
- A szerződött támogatás összege: 44 332 872 Ft
- A támogatás mértéke: 51,60 %
- A projekt befejezési dátuma: 2020.12.31.
- A projekt azonosító száma: GINOP-6.1.5-17-2018-00097
A projekt tartalmának bemutatása:
A projekt megvalósítását 2019.02.11-én kezdtük meg az Autóbuszvezetői képzés megtartásával, majd az év során folytattuk a képzések megvalósítását. A képzések megvalósítása a 2020-as évre is áttolódott, így a projekt keretében az utolsó képzésünket 2020. októberében kezdtük meg és zártunk le. A projekt konzorciumban valósult meg.
A DKV Zrt. részéről az alábbi képzéseket tartottuk meg:
- Autóbuszvezetői képzés 2 csoportban lett megtartva 6 fő és 24 fő bevonásával.
- Táblázatkezelési ismeretek (Excel) képzés 14 fő inaktív résztvevő bevonásával valósult meg.
- Konfliktuskezelés a gyakorlatban képzés 5 csoportban 100 fő munkavállalónk részvételével lett megtartva.
A Vízmű Zrt. részéről az alábbi képzéseket tartottuk meg:
- Motorfűrészkezelő képzésen 10 fő vett részt.
- Energiaátalakítógép kezelője 16 fő részvételével lett megtartva a képzés.
- Táblázatkezelési ismeretek (Excel) képzés 2 csoportban, összesen 30 fő bevonásával valósult meg.
- Vízműkezelő képzésen 5 fő vett részt.
- Volfrámelektródás ívhegesztő képzés 8 fő bevonásával lett megtartva.
Célunk a képzésbe bevont munkavállalók tudásának és kompetenciáinak növelése, melyen keresztül a munkavállalók tudásanyaga és munkavégzésének minősége fejlődik és ezáltal a munkavállalóinkon keresztül nyújtott szolgáltatásaink minősége javul. A munkavállalók képzése megtérülő befektetés, hiszen ezzel elérjük a kor, a gazdaság és az üzleti környezet igényeinek megfelelő képességek, kompetenciák megszerzését, másfelől viszont motiválttá tesszük a munkatársakat az élethosszig tartó önfejlesztésben, tanulásban, ezzel pedig munkaerő-piaci lehetőségeik javításában.
Cél, hogy az ehhez szükséges elméleti és gyakorlati ismereteket a munkavállalók munkahelyi képzés keretében szerezzék meg, javítva ezzel munkavégzésük hatékonyságát.
Fontos, hogy a dolgozók a megfelelő tudásanyag és információ birtokában hatékonyabb, gyorsabb munkavégzésre legyenek képesek, ezáltal munkájuk könnyebbé válik, eredményességük nő.