GINOP-6.1.5-17-2018-00097

Értesítés! Hencidán vízhiány várható

Tájékoztatjuk Hencida település lakosságát, tisztelt Felhasználóinkat, hogy a Debreceni Vízmű Zrt. Hencida vízműtelepen elektromos hálózaton munkálatot végez a szolgáltatás biztonsága érdekében 2022. november 28-án (hétfőn) 10.00-12.00 óra között. 
A munkavégzés időtartama alatt nyomásingadozás és vízhiány várható.
Amennyiben a meghirdetett munkálatok során, bármilyen a korábban megszokott vízszolgáltatástól eltérő hatást észlelnek, azt kérjük, jelezzék munkatársainknál, akik szakszerű tájékoztatással állnak rendelkezésükre!
 
Hibabejelentés telefonszáma: +36 (52) 513536, +36 (52) 534-510 (0-24 órás)
E-mail címe: diszpecser@debreceni-vizmu.hu
 
Türelmüket és szíves megértésüket előre is köszönjük!
Debreceni Vízmű Zrt.

Értesítés! Szakaszos vízhiány várható Sárándon

Tájékoztatjuk SÁRÁND település lakosságát, hogy a Debreceni Vízmű Zrt. munkatársai SÁRÁND vízműtelepen tározó mosatást, fertőtlenítést, végeznek 2022. november 29. (Kedd) 9 :00 -tól 16:00 -ig
A munkavégzés során szakaszos vízhiány várható.
A munkálatok befejezését követően előfordulhat, hogy az ivóvíz zavarossá válhat, fogyasztása azonban nem jelent az egészségre veszélyt, de célszerű azt ülepíteni.
A zavaros víz a munkák befejezését követően a kerti csap rövid idejű megnyitásával távozik a rendszerből. Amennyiben a karbantartási munkák után bármilyen vízszolgáltatási hibát
észlelnek, azt kérjük, jelezzék munkatársainknál.
Hibabejelentés telefonszáma: +36 (52) 513536 , +36 (52) 534-510 (0-24 órás)
E-mail címe: @
Türelmüket és szíves megértésüket előre is köszönjük!
Debreceni Vízmű Zrt.

Búcsúzás egykori kollegánktól, Kass Zsolttól

Megrendülten tudatjuk, hogy munkatársunk, kollégánk Kass Zsolt, életének 66. évében elhunyt.

1974 óta dolgozott a Debreceni Vízmű Zrt-nél, kezdetben gépészként, diszpécserként, majd 2000 óta munkavédelmi előadóként.

A munkahelyi vezetői által kiadott utasításokat, feladatokat minden körülmények között elvégezte, teljesítette; kollégái bizton számíthattak rá.

Türelmes, csendes, kedélyesen alázatos munkatársat ismertünk meg személyében.

Emlékét megőrizzük.

PROJEKTINFORMÁCIÓK - GINOP-6.1.5-17-2018-00097

  • A kedvezményezett neve: DKV Debreceni Közlekedési Zártkörűen Működő Részvénytársaság
  • A projekt címe: Debreceni Vagyonkezelő Zrt. leányvállalatainak munkavállalói részére képzés biztosítása konzorciumi formában
  • A szerződött támogatás összege: 44 332 872 Ft
  • A támogatás mértéke: 51,60 %
  • A projekt befejezési dátuma: 2020.12.31.
  • A projekt azonosító száma: GINOP-6.1.5-17-2018-00097

A projekt tartalmának bemutatása: 

A projekt megvalósítását 2019.02.11-én kezdtük meg az Autóbuszvezetői képzés megtartásával, majd az év során folytattuk a képzések megvalósítását. A képzések megvalósítása a 2020-as évre is áttolódott, így a projekt keretében az utolsó képzésünket 2020. októberében kezdtük meg és zártunk le. A projekt konzorciumban valósult meg.

A DKV Zrt. részéről az alábbi képzéseket tartottuk meg: 

  • Autóbuszvezetői képzés 2 csoportban lett megtartva 6 fő és 24 fő bevonásával.
  • Táblázatkezelési ismeretek (Excel) képzés 14 fő inaktív résztvevő bevonásával valósult meg.
  • Konfliktuskezelés a gyakorlatban képzés 5 csoportban 100 fő munkavállalónk részvételével lett megtartva.

A Vízmű Zrt. részéről az alábbi képzéseket tartottuk meg:

  • Motorfűrészkezelő képzésen 10 fő vett részt.
  • Energiaátalakítógép kezelője 16 fő részvételével lett megtartva a képzés.
  • Táblázatkezelési ismeretek (Excel) képzés 2 csoportban, összesen 30 fő bevonásával valósult meg.
  • Vízműkezelő képzésen 5 fő vett részt.
  • Volfrámelektródás ívhegesztő képzés 8 fő bevonásával lett megtartva.

Célunk a képzésbe bevont munkavállalók tudásának és kompetenciáinak növelése, melyen keresztül a munkavállalók tudásanyaga és munkavégzésének minősége fejlődik és ezáltal a munkavállalóinkon keresztül nyújtott szolgáltatásaink minősége javul. A munkavállalók képzése megtérülő befektetés, hiszen ezzel elérjük a kor, a gazdaság és az üzleti környezet igényeinek megfelelő képességek, kompetenciák megszerzését, másfelől viszont motiválttá tesszük a munkatársakat az élethosszig tartó önfejlesztésben, tanulásban, ezzel pedig munkaerő-piaci lehetőségeik javításában. 

Cél, hogy az ehhez szükséges elméleti és gyakorlati ismereteket a munkavállalók munkahelyi képzés keretében szerezzék meg, javítva ezzel munkavégzésük hatékonyságát. 

Fontos, hogy a dolgozók a megfelelő tudásanyag és információ birtokában hatékonyabb, gyorsabb munkavégzésre legyenek képesek, ezáltal munkájuk könnyebbé válik, eredményességük nő.